|中国人寿70年·云南国寿的70个故事|写给公司新员工的一封信

亲爱的新员工们：

　　大家好!

　　你们揣着心中的梦想步入职场，为正在高速发展中的公司注入了新的血液、增添新的动力。职业生涯的开始与重新启航，对每一个你来讲都很重要，它会影响到你一生的发展。

　　问题来了，如何在职业生涯的白纸上画出漂亮的一笔?如何让自己更好、更快地融入企业文化?如何更好、更快地进入工作角色?这可能是你迫切需要面对的问题。有些人或许会迷茫，有些人或许会迟疑。为此，我想结合自身短暂的在国寿度过的两年时光，与你们分享。

　　第一、保持大方得体的仪态很重要。职场，要始终保持一个大方得体的仪态。虽然外表并不是最重要的，但是大方得体的仪态就像你的第一张名片，留给人第一印象。得体的装扮既是对自己的尊重，也是对别人的尊重。在工作的时候，你的形象不仅与自己有关，更代表着企业的形象。

　　第二、把上司的事情当作自己的事情来做。在职场，能否发展顺利，很大程度上取决于你的心态，尤其是对待上司交办事情的心态。如果可以把上司交办事情当作自己的事情，把上司分配的任务尽心尽力去完成，上司会感觉得到你对他的尊重与用心。多站在上司的立场考虑问题，多替上司分担，这是一个积极向上的员工非常优秀的品质。

　　第三、少一份优越感，多一份责任感。进入职场，就要与校园的单纯划上句号。不论你是名牌学校的佼佼者还是出国留学的海归，此时的你，是不是充满着优越感呢?那你就要调节一下自己的心态了。因为你的优秀只能代表你的过去，而未来你能否做到一如既往的优秀，要看自己今后的努力。

　　对于每一个你来讲，无论现在的工作内容是什么，都要多一份认真，多一份主动，多一份责任。一般公司在提拔人才时，做事富有责任感的员工总是最获青睐的，那些做事喜欢拖拖拉拉，爱发牢骚、踢皮球的员工，是很难招别人喜欢的。

　　第四、洞察先机，未雨绸缪。不要想当然地认为你所有制定的计划都能顺顺利利完成，事先想好后备方案是发生意外的最好解救。比如在筹划一个大型室外活动时，你就要预先考虑好各种突发情况的补救措施。如果天气突变，该怎么办?如果嘉宾未能准时到场你又如何应付?如果音像设备出现问题要如何解决等。如此一来，不仅能保证活动顺利进行，还能加大你的印象分，加强你的执行力与执行效果。

　　第五、要敢于吃亏，善于沟通。想要收获，就必须付出代价。凡是不愿意多承担责任的员工一般在职场上都不会有多大的发展。不过，对额外的工作来者不拒者，还是要先权衡一下额外与本分的界限，如果你觉得实在负荷不了，而且过渡的工作已经明显造成你身体或心理上的不适，而你又不便推却上司交付的任务，不妨试着和上司沟通，妥善解决工作的优先顺序。

　　第六、出现错误，勇于承担。新员工刚刚接手工作，在工作中犯一些错误在所难免。但是，一旦在工作中犯了较严重的错误，与其逃避责任，不如试着冷静下来，评估事态的严重性，并研究可行的补救措施，然后视情况向上级反应，万万不可在情况未明之时告诉上司，而又不知如何解决;更不可装作什么都没有发生，企图遮掩过失。

　　第七、试着始终保持微笑。没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的人在一起工作，原因很简单，因为这种人通常只把悲伤带给别人。如果你想获得周围人的喜爱，保持微笑是不二法则。无论每天你有多么不开心，都要找到快乐的根源，保持灿烂的笑脸!面对他人微笑，信任的大门就会向你敞开;面对自己微笑，自信的大门就会向你敞开;面对生活微笑，成功的大门就会向你敞开。笑脸迎人不但让共事的气氛更加欢愉，对于工作也有事半功倍之效。年轻的你，重新启航的你，即将开始职业生涯的你，崭新的画纸已经展开，等待你描绘属于自己的精彩。但职场道路并不平坦，这里没有学生时代的无忧无虑和天真烂漫;不过职场道路也很简单，只要你满怀激情、用心投入，这里就会有你的一片新天地。

　　最后，祝愿所有的新员工，给我们的国寿大家庭带来新鲜的血液和先进的经验与见闻，在我们的国寿大家庭中快乐地工作，幸福地生活!　(中国人寿版纳分公司 刘昍)