国寿云岭情·迪庆故事|杨泽江：肩膀上沉甸甸的责任一刻也不敢松懈

　　生命中最灰暗的时候，杨泽江以为自己会告别精彩的人生舞台。但，身患重病的他是幸运的!

　　中国人寿云南省分公司和迪庆分公司没有放弃杨泽江，领导和同事关心他，帮助他，鼓励他。家人更没有放弃他，从医的媳妇儿更是关怀备至：放心，总会治好的!

　　真的会好吗?也许会，也许不会，毕竟不是小毛病!告别工作多年的公司，杨泽江踏上求医路。辗转昆明和广州两地，他成功进行肾移植!

　　再谈往事，杨泽江脸上很平静，似乎，这一切没有发生过!他的内心肯定是强大的，如此大的事儿都经历了，还有什么大不了的事会害怕?

　　不然，如此大的劫难，肯定会使杨泽江有所改变。首先是容貌，40岁不到看起来却像五六十岁，他笑得很坦然;再次是心态，人一定要有信念，这话他现在常提起。

　　从生死线上转一圈归来，与常人相比，杨泽江对生命的感悟更深。他的内心肯定也是柔弱的，人总是要做一点自己喜欢的事儿，比如保险工作。

　　在家休息一段时间，身体逐步恢复，2018年，杨泽江回到中国人寿迪庆分公司维西营销服务部上班。

　　万万没有想到，治病两三年，公司已经发生巨大变化，曾经朝夕相处的80多名营销伙伴只剩下10多人，还有很多不想提及的情景。

　　惨淡的局面，让2003年就进入维西营销服务部工作的杨泽江很痛心。怎么办?难道眼睁睁的看着公司状况继续恶化下去吗?

　　杨泽江向中国人寿迪庆分公司领导主动请缨，发誓要大干一场，让维西营销服务部旧貌换新颜。

　　然而，掌舵者不是那么容易干的，尤其是陷入泥潭的公司，就连常人都估计会退避三舍。何况，杨泽江还是一个需要每个月都要去昆明的医院定期检查身体情况的人。

　　不过，杨泽江义无反顾地挑起了公司重担，他想拼一把，即使输了，也不后悔。况且，赢的机会很大，谁让中国人寿是一个大平台呢?

　　新官上任三把火，杨泽江的第一把火，烧向了那些对公司还有感情的伙伴。找老员工，找老主管，了解情况，加油打气。经验丰富的营销老兵离开，是因为在公司看不到希望。

　　他召集那些愿意跟随公司脚步走的伙伴，分头或聚在一起谈话，发挥大家的智慧，剖析存在的问题，商讨如何战胜困难。

　　面对老同事，杨泽江说，以后大家好好干，中国人寿品牌没有问题，保险产品没有问题，市场没有问题。

　　现在缺乏的是公司对大家的支持，杨泽江没有回避问题，他代表公司表态，以后的工作中一定给予最大的支持。

　　看到杨泽江以身作则带头冲在前面，大家努力干事的信心又回来了。离开的营销员陆陆续续回到公司，现在，开早会又有了60多人。

　　虽然身体已经不如常人，但杨泽江依然带领维西营销服务部全体人员奋战在销售一线，不仅完成公司销售任务，而且每次都超额完成。

　　管理一个公司不容易，人少，亲情管人，人多，制度管人，杨泽江有他的一套工作方法。战斗力非常强，从不叫苦叫累，这是他对团队的评价。

　　辛苦的工作之余，维西营销服务部用实际行动践行公司“积极参与社会公益活动，为社会增添和谐安宁力量”的企业使命，怀抱感恩之心反哺社会。

　　前不久，大家前往敬老院为老人们理发，剪指甲，打扫卫生还送上了棉衣，和老人们一起包饺子......让老人们充分感受到中国人寿的关怀。

　　挥洒汗水几年，公司已经走上了正轨，杨泽江时刻谨记肩膀上沉甸甸的责任一刻也不敢松懈，他坚信，维西营销服务部的明天会更好。(记者 彭波)