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中国人寿保山分公司自2月下旬开展学习党史学习教育以来，始终以学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行为目的，坚持联系实际和瞄准靶心，针对公司发展不全面、不充分的问题，进一步厚植工匠文化，从3月12日起到12月底，在公司开展“手拉手 心连心”劳动竞赛活动，从而激发广大干部职工的工作激情，有效提升全员岗位技能，全力助推公司高质量发展。
活动分为技能培训、召开启动会、搭建竞赛平台并按周推进。参赛人员按销售渠道、所在部门安排，以“1+1”或“1+N”结对进行。竞赛考评以实现10年期保费业绩为指标，每月考评一次，由高到低排名，取全系统前6名进行一、二、三奖表彰。通过开展全员劳动竞赛，为达成全年业务发展目标奠定坚实的基础。(杨亚明)
责任编辑：李磊
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