中国人寿保山分公司党委班子深入基层一线督导工作

　　1月31日至2月2日，中国人寿保山分公司党委班子携各销售部门负责人组成督导组，分别到各县支公司、专业化支公司、直属销售团队督导工作，旨在督促全体干部员工收假收心，及时从“假期模式”转换为“工作模式”，以昂扬奋进的精神面貌凝心聚力再前行。

　　党委班子通过听取汇报、实地走访、座谈交流、个别访谈等方式，与各县支公司班子成员、各部门员工深入细致地开展交流。全面总结2022年工作，对各机构组织生活会准备、党组织建设、各销售渠道业务推进、队伍建设、乡村振兴、风险防控等重点工作进行了督导，并就下一步做好各项重点工作提出了指导性意见。

　　保山分公司党委主要负责人胡艳冬督导时说，全体干部职工要迅速调整精神状态，收心归位，做好新一年的工作谋划，以崭新的精神状态、饱满的工作热情、实干的过硬作风投入到各项工作当中，为全年工作开好局、起好步。

　　一要收假收心，全面进入工作状态。全体干部职工要严格按照省分公司党委的决策部署，抢抓机遇，紧盯短板弱项，查缺补漏、提升能力，采取有力举措，认真落实2023年各项工作计划。

　　二要精心谋划，理清2023年工作思路。各机构、各部门要结合职能职责，在去年工作的基础上，进一步理清工作思路，谋划好2023年工作，尤其是要紧紧围绕实现机构分类分级和员工对美好生活的向往，作为工作的出发点和落脚点发展工作。

　　三要转变作风，推动各项工作落实落地。各党支部要深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，全体干部员工要进一步强化纪律作风，坚持高标准、严要求，讲纪律、讲团结、讲实干，坚持依法合规经营，把心思用在干事上，把精力投到抓落实上，立足岗位职责，以饱满的精神状态和更优的工作作风投入新一年工作，为公司高质量发展营造风清气正的工作环境，为实现C7类公司奠定坚实的基础。

　　会上，党委委员谢鑫、晁宇宙结合分管工作安排部署了年度重点任务，传达学习了省公司有关会议精神，并就各渠道一季度冲刺工作进行了详细安排和部署。( 林靖尧)