中国银行云南省分行：赋能青年员工成长与发展

　　中国银行十分重视人才工作，中国银行能够成为百年老店，靠的正是一代代中行人的努力和奋斗，在这其中，青年员工队伍也发挥了十分重要的作用，是该行改革发展不可或缺的生力军。

　　针对青年员工的人才培养和队伍建设，中国银行云南省分行坚决落实中央和中总行关于做好年轻干部工作、建设高素质专业化人才队伍等一系列重要部署要求。近年来，该行不断加强对优秀年轻干部的发现、培养和使用。通过多种渠道进行持续培养，为年轻干部成长搭建新舞台。此外，建立经营管理、专业技术和及技能操作等多元化的职位体系，为青年员工开辟了多条职业发展通道。

　　中国银行视人才培养为百年不易之准则，为服务国家产教融合战略和自身发展战略，进一步赋能员工、赋能集团、赋能客户、赋能社会，日前，中国银行还专门成立了中银大学以学习传承百年优秀文化、培养国际化优秀人才、建设新时代全球一流银行，铸造百年中行基业长青。中国银行云南省分行将积极运用这一优势平台，针对青年专业人才开展系统化培训培养，打造一个中心、两条主线、三维体系、四个方向的完整学习路径，激发青年员工成长的活力与动力。

　　同时，该行充分发挥共青团联系党和青年的桥梁纽带作用，积极履行青年领路人职责。整合辖内各机构、系统内各兄弟行、系统外党团共建单位等多方资源，积极探索举办跨区域青年联合培训班，以“请进来、送出去”的方式，多形式畅通交流互动渠道，拓展学习借鉴维度。在系统内首创了党团共建单位共同参与多家兄弟行联合培训的新模式，既学习借鉴了先进机构的经验，又巩固了共建单位之间的关系，借助各行资源创造业务合作机会，培养团员青年沟通协调组织能力。

　　为使青年员工获得更大的成长空间、更快的成长通道，中国银行云南省分行大力加强青年员工的职业发展路径建设，不断增强青年员工的归属感、荣誉感。通过建立优秀年轻干部人才项目，大胆使用优秀年轻干部，设置专岗为年轻干部成长搭建新舞台，加大年轻干部培养力度以提升综合能力素质，强化年轻干部的人才培养和队伍建设。

　　青年员工肩负着中国银行未来发展的重责大任，中行也有责任搭建平台、创造机会，把青年员工培养成才，帮助青年员工与中行共同成长进步。未来，他们将以锐意进取、不懈奋斗的实际行动，进一步展示自己的风采和担当。(记者   彭  波)