招行银行昆明分行“薪福通2.0”企业合作论坛启动

　　随着移动互联网、大数据、人工智能、自动化等技术的迅猛发展，数字化变革蓄势待发，人力资源管理领域迎来了新的机遇和挑战。为助力企业加速实现人力资源管理的数字化转型，招商银行全面升级代发工资业务，推出薪福通2.0，并将于6月25日启动“薪福通2.0”企业合作论坛，诚邀各类企业客户莅临现场参加。

　　助推企业薪酬福利数字化转型

　　据悉，薪福通2.0定位于“薪酬福利一站式数字化金融服务”，集结全行最强科技力量创设打造。通过免费的商业模式，向广大企业客户输出自身强大的数字化能力，助力企业在“人才管理、薪酬代发、财务费控、协同办公以及团体福利和企业服务”等六大板块进行数字化转型。目前薪福通全国已注册认证的企业用户超过17万户，在全国134个城市为客户提供服务。

　　通过招商银行薪福通，即便是在除夕等节假日，企业雇主也能给员工送上预约的发薪惊喜;HR可以彻底摆脱逐一手工录入员工工资卡号的烦恼;还能按企业需求定制并自动输出电子工资单。并且，通过薪福通系统，招商银行可以帮助企业有效实现生产经营及内部管理效率的提升，实实在在地帮助企业降本增效，真真切切地让员工感受到来自企业的温暖。

　　国务院发展研究中心宏观经济研究部主任张立群教授亲临活动现场

　　据悉，本次“薪福通2.0”企业合作论坛荣幸邀请到国务院发展研究中心宏观经济研究部主任张立群教授。张教授将为现场企业客户带来《着力扩大内需，加快构建新发展格局》主题授课分享。

　　张立群 教授：

　　1984-1999年3月在国家发展改革委员会从事研究工作;1999年3月调入国务院发展研究中心继续从事研究工作。参加了八五计划、九五计划、十五计划、十一五规划的研究或有关的文件起草工作。近年来参加了中央经济工作会议有关文件和政府工作报告的起草工作。

　　多年来，在求是、经济研究、管理世界、中国工业经济、经济学动态、瞭望、人民日报、经济日报、光明日报等报刊杂志上累计发表宏观经济分析和发展战略方面的文章400余篇。经常就宏观经济形势与政策、政府工作报告学习辅导、经济发展中长期规划等题目作专题讲座。

　　不论是便捷的薪酬代发、全面的人事服务，亦或是专业的财务管理，招商银行将始终如一，通过发挥自身的金融科技能力，赋能企业创造更大价值。而薪福通2.0，也会秉承这样的使命，在助力企业数字化转型的道路上，持续前行!