以高质量党史学习教育推动审计高质量发展

　　农业银行审计局昆明分局党总支坚持以党建为引领，高质量推进党史学习教育工作，把“学党史、悟思想、办实事、开新局”体现在实实在在的学习和工作成果上。

　　在“明理”“增信”上下实功，强化理论武装、筑牢信仰之基。集中学习和个人自学相结合，学原文悟原理。党总支、各支部和青年理论小组分层分类开展71次专题学习，100多人次作发言谈体会，为员工采购《论中国共产党历史》《苦难辉煌》等书籍750余册，59名党员同志撰写心得体会110余篇。教育引导干部员工深入学习贯彻习总书记“七一”重要讲话等系列讲话精神，系统学习把握百年党史的主题主线和主流本质，及时跟进党中央会议精神和重大决策部署，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实落细到具体工作中。“讲”“观”“赛”“写”相结合，推动入脑入心。开展“党课开讲啦”活动，党总支委员、各支部委员、审计项目临时党支部书记和党小组组长、党员代表讲授29次专题党课和微党课，推动融会贯通学、联系实际悟;充分利用各类红色资源开展54次主题党日活动，组织参观遵义会议会址等20多处革命教育基地，组织观看《长津湖》等革命教育影片，以情景式教学、沉浸式教育增强学习教育的吸引力和感染力;以“学党史、强党性、提素质、干审计”党史知识竞赛拉开分局党史学习教育的序幕，积极参加上级党委组织的知识竞赛和演讲比赛，获得总行机关党委微党课竞赛组织奖，做到以赛促学、以学促用;组织开展“追思革命先烈”征文活动和诵读红色家书主题党日活动，印制优秀征文集，激励干部员工立足岗位发挥模范作用。

　　“学史崇德”带队伍，深化“五型团队”建设。把“学史崇德”落实落细到学习型、担当型、实干型、效率型和廉洁型的“五型”团队建设中，着力打造高素质专业化审计铁军。发扬革命精神，在党史学习专题组织生活会中深入检视问题并扎实推进整改;开展审计项目总结，持续深化巡视整改“回头看”，持之以恒找差距补短板强弱项;研究制定《昆明分局党建工作督查办法》，加强对党建、保密等等工作的自查自纠。强化以考促学，年初以来22名员工取得国际反洗钱师和注册内审师资格，员工持有执业资格证书的占比提升至68%;推动员工积极参加数据分析师考试。强化分层分类培养，突出政治标准和实干实绩选人用人，把年轻干部培养作为战略性工程来抓，审计项目中40岁以下青年员工担任主审的人数占比达40%，从82名员工中选优6名领军人才、13名骨干人才、13名青年英才进行分层分类培养。充分发挥“两个作用”，持续抓严抓活审计项目临时党支部建设，成立党员审计突击队开展任务攻坚，以铁的纪律、铁的作风引领推动真抓实干，在审计项目中涌现出一批先进典型。

　　“学史力行”办实事、促转型，开创审计工作新局面。把学党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，强化宗旨意识、使命意识和担当作为。深入开展“我为群众办实事”实践活动。为辖区行解难题，开展“送课到基层”活动，为辖区分行开展4次专题培训;成立整改帮扶小组，对12家辖区二级分行的整改重点、难点问题进行逐一督导帮扶 ;强化调查研究，深入开展农村金融学会的省会城市行竞争策略研究、信贷资金闭环管理等3个课题调研，积极为经营行的改革转型建言献策。为员工办实事，开展结对帮扶活动，在处室和审计项目中组建28对对子，推动比学赶超;深入员工关爱活动，开展谈心谈话500余人次，积极征求员工意见优化食堂管理，建立困难员工档案，帮扶慰问4名困难党员。让群众得实惠。扎实推进与四川凉山喜德县支行、喜德县瓦哈村的党建结对帮扶，为喜德县支行党员活动室添置了党建书籍电视机、电脑等设备，赞助支行员工参加喜德县红歌比赛，丰富支行的党建宣传和活动阵地;扶持瓦哈村养殖黄牛，慰问瓦哈村新录取大学生5人、困难党员和村民10人，助力瓦哈村巩固脱贫成果。持续深化审计转型。坚持实事求是和与时俱进，紧贴分局实际谋划和推动转型。“学、用、研”一体推进数字化转型，加强对各类业务系统的学习培训，推动员工积极学习研究爬虫和机器人等新技术，组织开展“学党史开新局、讲讲审计数据背后的故事”主题党日活动，新研发审计模型74个;持续创新审计监督模式，持续深化拓展与辖区分行纪委建立的协同贯通机制，把政策跟踪审计有机融入各类审计项目，大型审计项目采取“专业团队+分组”的查证模式，专项审计采取小分队机动作业，组织管理更加协同高效，审计成果明显提升。(杨继红 徐婧 赵秋燕)